| 17 | | || Cada centro tiene la responsabilidad y la autoridad para:[[BR]]* Cobrar las cuotas de los miembros de su área respectiva.[[BR]]* Organizar la elección de candidatos para el Comité de dirección entre los miembros de cada región de acuerdo con los principios esbozados en la Declaración de intencionalidad, asegurando una representación diversa en cuanto a género y orígenes. Cada centro elige la cantidad de miembros del Comité de dirección de forma proporcional al porcentaje de miembros de cada región, siempre que ninguno de ellos supere los dos tercios de los puestos.[[BR]]* Proponer un presupuesto para adjudicar los recursos recaudados por las cuotas de los miembros para ser aprobado por el Comité de dirección, con una renovación anual de cinco miembros.[[BR]]* Informar a los miembros acerca de la utilización de los recursos. || (adición)[[BR]]'''* Presentar propuestas como instancia política y organizativa local al Comité de Dirección y recibir una respuesta oportuna.'''[[BR]]'''* Promover el desarrollo político y organizativo en su entorno para consolidar condiciones de sostenibilidad, así como contribuir a la formación de nuevos centros para la proyección futura de la asociación, de acuerdo con las estrategias diseñadas por el Comité de Dirección.''' || Cada centro tiene la responsabilidad y la autoridad para:[[BR]]* Cobrar las cuotas de los miembros de su área respectiva.[[BR]]* Organizar la elección de candidatos para el Comité de dirección entre los miembros de cada región de acuerdo con los principios esbozados en la Declaración de intencionalidad, asegurando una representación diversa en cuanto a género y orígenes. ~~Cada centro elige la cantidad de miembros del Comité de dirección de forma proporcional al porcentaje de miembros de cada región~~ '''Los miembros de Comité de Dirección son elegidos en proporción al número de miembros que pagan cuotas en su centro''', siempre que ninguno de ellos supere los dos tercios de los puestos. '''La totalidad de la membresía elige a los integrantes nominados o reelige personas cuyo periodo haya expirado ese año.''' [[BR]]* Proponer un presupuesto para adjudicar los recursos recaudados por las cuotas de los miembros '''o apoyos externos recibidos''' para ser aprobado por el Comité de dirección, con una renovación anual de cinco miembros.[[BR]]* Informar a los miembros acerca de la utilización de los recursos. || Cada centro tiene la responsabilidad y la autoridad para:[[BR]]* Cobrar las cuotas de los miembros de su área respectiva.[[BR]]* Organizar la elección de candidatos para el Comité de Dirección entre los miembros de cada región de acuerdo con los principios esbozados en la Declaración de Intencionalidad, asegurando una representación diversa en cuanto a género y orígenes. ~~Cada centro elige la cantidad de miembros del Comité de dirección de forma proporcional al porcentaje de miembros de cada región, siempre que ninguno de ellos supere los dos tercios de los puestos.~~ '''Deben ser elegidos un número mínimo de miembros del Comité de Dirección de la región que corresponde a cada centro de manera proporcional al porcentaje de miembros en esa region'''[[BR]]* Proponer un presupuesto para adjudicar los recursos recaudados por las cuotas de los miembros para ser aprobado por el Comité de dirección, con una renovación anual de cinco miembros.[[BR]]* Informar a los miembros acerca de la utilización de los recursos. || |
| | 17 | || Cada centro tiene la responsabilidad y la autoridad para:[[BR]]* Cobrar las cuotas de los miembros de su área respectiva.[[BR]]* Organizar la elección de candidatos para el Comité de dirección entre los miembros de cada región de acuerdo con los principios esbozados en la Declaración de intencionalidad, asegurando una representación diversa en cuanto a género y orígenes. Cada centro elige la cantidad de miembros del Comité de dirección de forma proporcional al porcentaje de miembros de cada región, siempre que ninguno de ellos supere los dos tercios de los puestos.[[BR]]* Proponer un presupuesto para adjudicar los recursos recaudados por las cuotas de los miembros para ser aprobado por el Comité de dirección, con una renovación anual de cinco miembros.[[BR]]* Informar a los miembros acerca de la utilización de los recursos. || (adición)[[BR]]'''* Presentar propuestas como instancia local al Comité de Dirección y recibir una respuesta oportuna.'''[[BR]]'''* Promover el desarrollo político y organizativo en su entorno para consolidar condiciones de sostenibilidad, así como contribuir a la formación de nuevos centros para la proyección futura de la asociación, de acuerdo con las estrategias diseñadas por el Comité de Dirección.''' || Cada centro tiene la responsabilidad y la autoridad para:[[BR]]* Cobrar las cuotas de los miembros de su área respectiva.[[BR]]* Organizar la elección de candidatos para el Comité de dirección entre los miembros de cada región de acuerdo con los principios esbozados en la Declaración de intencionalidad, asegurando una representación diversa en cuanto a género y orígenes. ~~Cada centro elige la cantidad de miembros del Comité de dirección de forma proporcional al porcentaje de miembros de cada región~~ '''Los miembros de Comité de Dirección son elegidos en proporción al número de miembros que pagan cuotas en su centro''', siempre que ninguno de ellos supere los dos tercios de los puestos. '''La totalidad de la membresía elige a los integrantes nominados o reelige personas cuyo periodo haya expirado ese año.''' [[BR]]* Proponer un presupuesto para adjudicar los recursos recaudados por las cuotas de los miembros '''o apoyos externos recibidos''' para ser aprobado por el Comité de dirección, con una renovación anual de cinco miembros.[[BR]]* Informar a los miembros acerca de la utilización de los recursos. || Cada centro tiene la responsabilidad y la autoridad para:[[BR]]* Cobrar las cuotas de los miembros de su área respectiva.[[BR]]* Organizar la elección de candidatos para el Comité de Dirección entre los miembros de cada región de acuerdo con los principios esbozados en la Declaración de Intencionalidad, asegurando una representación diversa en cuanto a género y orígenes. ~~Cada centro elige la cantidad de miembros del Comité de dirección de forma proporcional al porcentaje de miembros de cada región, siempre que ninguno de ellos supere los dos tercios de los puestos.~~ '''Deben ser elegidos un número mínimo de miembros del Comité de Dirección de la región que corresponde a cada centro de manera proporcional al porcentaje de miembros en esa region'''[[BR]]* Proponer un presupuesto para adjudicar los recursos recaudados por las cuotas de los miembros para ser aprobado por el Comité de dirección, con una renovación anual de cinco miembros.[[BR]]* Informar a los miembros acerca de la utilización de los recursos. || |
