| 23 | | [[BR]][[BR]] |
| 24 | | El fin último de la Asamblea de Trabajadores/as es ofrecer perspectivas de cambio en nuestra asociación como parte de un proceso continuo, establecido en nuestras dinámicas internas, del que los trabajadores/as son parte central. Sólo con su impulso y compromiso esta Asamblea logrará sus objetivos. |
| 25 | | [[BR]][[BR]] |
| 26 | | Adicionalmente, hemos creado la lista de correo electrónico workers@lists.mayfirst.org para facilitar los trabajos de preparación de la Asamblea y para promover el diálogo continuo. Se trata de una lista privada, a la que sólo serán suscritos los compañeros y compañeras que deseen construir esta identidad colectiva y soliciten su suscripción. |
| 27 | | [[BR]][[BR]] |
| | 23 | The ultimate goal of the Workers Assembly is to establish in our internal |
| | 24 | dynamic, which workers are the central part, the prospects for continuous |
| | 25 | change. Only with momentum and commitment will this Assembly achieve its |
| | 26 | objectives. |
| | 27 | |
| | 28 | In addition, we have created the email list workers-assembly@lists.mayfirst.org |
| | 29 | to facilitate the preparation of the Assembly and to promote continuous |
| | 30 | dialogue. This is a private list, only for the compañeros and compañeras who |
| | 31 | wish to build this collective identity by requesting a subscription. |
| | 32 | |
| 29 | | * ''Comité de Driección'': Maritza, Pablo, Juan Gerardo, Jaime, Louis, Mallory, Alfredo, Jamie, Enrique, Jerome, Jackie |
| 30 | | * ''Administradores/as de sistemas con acceso raíz y otros miembros del equipo de soporte'': Ross, dkg, Josue, Greg, Joseph, Nat, Steve, Kendra, Ben, Jaime V. and kosa. |
| 31 | | * ''Cooperativa en México'': Sandra, Pablo L., Carlos, Francia, Melesio, Eugenio, Ana, David, Olinca, Aarón, Jesús, Edgardo, Fátima |
| 32 | | * ''Internacionalización'': Analia, Lindsey, Erika |
| 33 | | * ''Activistas-lideres del movimiento social'': Rob Robinson, Jay Schaffner, Liz Mestres, Manisha Desai, Walda Katz-Fishman, Suren Moodliar, Makani Themba, Bryan Mercer, Silvia Orduno |
| 34 | | [[BR]][[BR]] |
| | 34 | * ''Leadership Committee'': Maritza, Pablo, Juan Gerardo, Jaime, Louis, Mallory, Alfredo, Jamie, Enrique, Jerome, Jackie |
| | 35 | * ''Admins, people with root access and support team members'': Ross, dkg, Josue, Greg, Joseph, Nat, Steve, Kendra, Ben, Jaime V. and kosa. |
| | 36 | * ''México Coop'': Sandra, Pablo L., Carlos, Francia, Melesio, Eugenio, Ana, David, Olinca, Aarón, Jesús, Edgardo, Fátima |
| | 37 | * ''Internationalization'': Analia, Lindsey, Erika |
| | 38 | * ''Movement Leaders'': Rob Robinson, Jay Schaffner, Liz Mestres, Manisha Desai, Walda Katz-Fishman, Suren Moodliar, Makani Themba, Bryan Mercer, Silvia Orduno |
| | 39 | |
| 36 | | 1. El CD reporta sobre los recientes proyectos políticos y organizativos |
| 37 | | 2. El CD presenta la propuesta de documentos básicos a la asamblea |
| 38 | | * Ambiente político |
| 39 | | * Misión |
| 40 | | * Valores |
| 41 | | * Objetivos |
| 42 | | * Propuestas de Estructura |
| 43 | | 3. Dividida en cuatro grupos: discusión sobre críticas sustantivas y nuevas propuestas de cambio o adiciones que logren apoyo colectivo. |
| 44 | | 4. Pausa de café y comida |
| 45 | | 5. Compartir los resultados en plenaria |
| 46 | | 6. Declaración de intencionalidad: Discusión sobre cómo construímos mejor representación de género, racial, cultural y del mivimiento social en nuestras instancias de organización; qué queremos alcanzar y cómo llegar ahí. |
| 47 | | 7. Conclusiones. Cómo el CD procesará la retroalimentación alcanzada em esta reunión antes de la Reunión de Miembros. |
| 48 | | [[BR]][[BR]] |
| 49 | | En esta ocación podremos considerar que la Asamblea de Trabajadores/as durará cuatro horas; se llevará a cabo en encuentro presencial el sábado 2 de julio en dos lugares, tanto en Nueva York, como en la Ciudad de México, con una agenda común, soporte de video conferencia e interpretación simultánea Inglés<>Español |
| 50 | | [[BR]][[BR]] |
| 51 | | Notas: Actualmente el CD está discutiendo los términos de este documento y la manera en que éste acuerdo se llevará a efecto. |
| | 41 | |
| | 42 | 1. The LC reports on recent prolitical and organizing projects |
| | 43 | 2. The LC presents the foundational documents |
| | 44 | * Political Environment |
| | 45 | * Mission |
| | 46 | * Values |
| | 47 | * Objetives |
| | 48 | * Structure |
| | 49 | 3. Divide into four groups: discussion on substrantial critiques and new proposal for changes or additions that support the organization. |
| | 50 | 4. Break for food and coffee |
| | 51 | 5. Share results |
| | 52 | 6. Declaration of Intentionality: discussion on how to construct better representation in terms of gender, race, culture and social movemenet experience in the meetings of our organization that we want to achieve and how we will get there. |
| | 53 | 7. Conclusions. How will the LC process the conclusions reached during this meeting at the membership meeting. |
| | 54 | |
| | 55 | We expect the Workers Assembly to last four hours, will take place on July 25 in both NY and Mexico City, with a common agenda and supported by video conference and simultaneous interpretation. |
| | 56 | |
| | 57 | Notes: The LC is currently discussing the terms of this document and how it will be implemented. |
