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Timestamp:: Nov 23, 2011, 1:22:19 PM (14 years ago)
Author:: Enrique Rosas
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 Mis companeros y companeras,
+Mis compañeros y compañeras,
 Me corresponde, como Co-Director de la organizacion May First/People Link (Primero de Mayo/Enlace del Pueblo), extender nuestros saludos a todo nuestros companeros y companeras de la comunidad de LaNeta e invitarlos a que se unen con nosotros como miembros de nuestra organizacion. En hacer esta invitacion, quiero explicar un poco de nuestra organizacion, su historica, vision, actividades y vida organizativa.
+Me corresponde, como Co-Director de la organización May First/People Link (Primero de Mayo/Enlace del Pueblo o MF/PL), extender nuestros saludos a todos nuestros compañeros y compañeras de la comunidad de LaNeta e invitarles a que se unan con nosotros como miembros de nuestra organización. En esta invitación, quiero explicar un poco qué es nuestra organizacion, su historia, visión, actividades y vida organizativa.
 -- Introducción a Primero de Mayo / Enlace del Pueblo --
+-- Introducción a Primero de Mayo/Enlace del Pueblo --
 Nuestra organizacion es producto de la unificacion en 2005 de dos organizaciones progresistas radicadas en los Estados Unidos y dedicadas al trabajo tecnologico y del Internet: El Colectivo Tecnologico Primero de Mayo (May First Technology Collective) y Enlace del Pueblo (People Link). Viendo esa trayectoria, hemos estado en existencia desde 1995 el ano de fundacion del entonces People Link.
+Nuestra organización es producto de la unificación en 2005 de dos organizaciones progresistas radicadas en los Estados Unidos y dedicadas al trabajo tecnológico y del Internet: El Colectivo Tecnológico Primero de Mayo (May First Technology Collective) y Enlace del Pueblo (People Link). En esa perspectiva histórica, nuestra existencia data desde 1995, el año de fundación del entonces People Link.
 Se llevo a cabo esta unificacion con propositos de crear una organizacion de miembros y nuestra historia ha sido caracterizada por el consistente desarrollo de ese tipo organizacion. Los recursos del MF/PL pertenecen a los miembros nuestros. Es decir, la matricula (entiendo que en Mexico dicen "membresia") de nuestra organizacion es duena de nuestros pertenencias (servidores, equipos, datos, dinero...todo) y dirigen la organizacion democraticamente. Se comparte mucho pues actualmente tenemos mas que 100 servidores virtuales en varios lugares.
+Se llevo a cabo esta unificación con propositos de crear una organización de miembros afiliados y nuestra historia ha sido caracterizada por el consistente desarrollo de ese tipo de organización. Los recursos del MF/PL pertenecen a los miembros nuestros. En otras palabras, todos los miembros de nuestra organizacion -nuestra matrícula-, son dueños de nuestras pertenencias (servidores, equipos, datos, dinero... todo) y dirigen la organización democráticamente. Se comparten muchos recursos, entre ellos, los que representan más de 100 servidores virtuales localizados actualmente en varias ciudades y países.
 La mayor parte de nuestro miembros (casi 75 porciento) son organizaciones. Pero sin duda un individuo puede ser miembro y, dentro de los casi 700 miembros que actualmente tenemos, hay muchos miembros individuos. Cada ano, celebramos una reunion de miembros para discutir y aprobar los planes de trabajo para el ano e elegir nuestro Comite de Direccion. Una organizacion miembro tiene dos votos; individuos tienen un voto.
+La mayor parte de nuestros miembros (casi 75 por ciento) son organizaciones. Pero sin duda, un individuo puede ser miembro y dentro de los casi 700 miembros que actualmente tenemos, hay muchos miembros individuos. Cada año, celebramos una reunión de miembros para discutir y aprobar los planes de trabajo anuales e elegir nuestro Comité de Dirección. Una organizacion miembro tiene dos votos; los individuos tienen un voto.
 El Comite de Direccion planifica la implementacion mas detallada del Plan aprobado por los miembros y nombra Director o Co-Directores para dirigir la concreta implementacion de ese plan es trabajo y la direccion diaria de la organizacion. Y esa tarea la realiza(n) con un equipo (personal) que actualmente cuenta con seis personas.
+El Comité de Dirección planifica la implementación más detallada del Plan aprobado por los miembros y nombra Director o Co-Directores para dirigir la concreta implementación de ese plan de trabajo y la dirección diaria de la organización. Y esas tareas las realiza con un equipo base que actualmente cuenta con una plantilla de seis personas.
 Somos uno de las pocas organizaciones del Internet en el mundo que funciona como organizacion de miembros y sin duda es esto uno de nuestros mas importantes logros. Pero la vision que impulsa esa estructura resume la politica del MF/PL y eso tal vez es hasta mas importante.
+Somos una de las pocas organizaciones Proveedoras de Servicios de Internet en el mundo que funciona como organización de miembros afiliados y sin duda es ésto uno de nuestros más importantes logros. Pero la visión que impulsa esa estructura resume la política de MF/PL y eso tal vez es hasta más importante aún.
 MF/PL se considera una organizacion hemisferica y nosotros, como organizacion del Internet, no reconocemos ni fronteras ni divisiones artificiales entre paises. Para nosotros es clave que incorporamos en nuestra matricula personas de todo el hemisferio (y claro, del mundo entero). Es una meta estrategica nuestra e impulsa el trabajo que realizamos internacionalmente.
+MF/PL se considera una organización hemisférica y nosotros, como organización que trabaja el Internet, no reconocemos ni fronteras ni divisiones artificiales entre países. Para nosotros es clave incorporar a nuestra matrícula personas de todo el hemisferio (y claro, del mundo entero). Para nosotros esa es una meta estratégica que impulsa el trabajo que realizamos internacionalmente.
 Somos dirigentes del grupo de trabajo tecnico de Foro Social en EEUU y miembros de Comite Coordinador de esa convergencia. Miembros tambien del Comite de Direccion de Foro Mundial y representantes de los EEUU a la Asociacion de Comunicacion Progresista (APC). Hemos aportado trabajo tecnico en decenas de eventos, conferecias y manifestaciones por todo el mundo -- en todos los continentes.
+Somos dirigentes del grupo de trabajo técnico del Foro Social en EU y miembros del Comité Coordinador de esa convergencia. Miembros también del Comité de Direccion del Foro Social Mundial y una de las organizaciones miembro de la Asociación para la Comunicación Progresista (APC) en los EU. Hemos aportado trabajo técnico en decenas de eventos, conferecias y manifestaciones por todo el mundo -- en todos los continentes.
 Fue durante un trabajo de solidaridad que brindemos hace mas de un ano que conocimos a LaNeta y tuvimos la oportunidad de trabajar con el companero Enrique Rosas. El trabajo junto sembro todo esto.
+Fue durante un trabajo de solidaridad que brindamos hace más de un año, que conocimos a LaNeta y tuvimos la oportunidad de trabajar con el compañero Enrique Rosas. Nuestro trabajo juntos sembró las bases de la futura colaboración.
 -- LaNeta Presente! --
 Hace menos dos meses que nos escrivio el companero Enrique sobre la situacion de LaNeta. Por varias razones, LaNeta tenia que cesar su provision de recursos del Internet a su gran comunidad. Planteo Enrique la posibilidad de trabajar juntos en continuar estos servicios a los miembros de su comunidad. Nuestra contestacion fue inmediata y fue que 'Si'. No habia alternativo dada nuestra politica.
+Hace menos de tres meses que nos escribió el compañero Enrique sobre la situacion de LaNeta. Por varias razones, LaNeta tenía que cesar su provisión de recursos del Internet a su gran comunidad. Enrique planteó la posibilidad de trabajar juntos, LaNeta y MF/PL, en continuar brindando estos servicios a los miembros de la comunidad mexicana. Nuestra contestacion fue inmediata y fue un rotundo 'Sí', siendo fieles a nuestra política que ya he descrito.
 Para nosotros, la solidaridad no es regalo sino una necesidad. Para construir un mundo en que la humanidad sigue existiendo es clave que nos unimos como iguales para compartir los recursos, las decisions, el poder politico y las metas sociales. El mundo del futuro no se logra sin la colaboracion de todos los seres humanos en ese mundo como iguales. Esto es hasta mas clave para nosotros que vivimos en el pais cuyos dominantes han robado e explotado los recursos del resto de mundo.
+Para nosotros, la solidaridad no es un regalo sino una necesidad. Para construir un mundo en que la humanidad siga existiendo es clave unirnos como iguales para compartir los recursos, las decisiones, el poder político y las metas sociales. El mundo del futuro no se logrará sin la colaboración de todos los seres humanos como iguales. Esta definición es clave para nosotros pues vivimos en el país cuyos poderes dominantes han robado y explotado los recursos del resto de mundo.
 Sin duda, la technologia es uno de esos recursos. Pues es logico que, dada esa perspectiva, tratemos a los miembros de la comunidad de LaNeta como familia que son y que unamos con ustedes en el compartir de los recursos technologicos.
+Sin duda, la tecnología es uno de esos recursos y es lógico que extendamos nuestros esfuerzos para unirnos con ustedes y compartamos los recursos tecnológicos con los que contamos.
+Consideraciones y discusiones internas en el MF/PL
+-- Consideraciones y discusiones internas en MF/PL --
 Pero lo que es logico muchas veces no es facil de cumplir y se entendia desde el inicio los retos que implicaba realizar este proyecto.
+Cumplir con ese objetivo no será tarea fácil y entendímos desde el inicio de este proceso los retos que implicaba realizar este proyecto.
 Para dar contexto, es importante senalar que el personal del MF/PL incluye varios que son voluntarios (como yo) y los pagados ganan sueldo muy humilde. Tambien se debe senalar que hay muchos miembros que aportan trabajo a la organizacion en sus varias actividades especificas. Este trabajo voluntario es muy importante pues refleja la vision politica de nuestra organizacion y la importancia politica que le damos al trabajo tecnologico. Para muchos de estos miembros, su trabajo para el MF/PL es su trabajo de compromiso politico.
+Para dar contexto, es importante señalar que el equipo base de MF/PL incluye el trabajo de varios que son voluntarios (como yo) y el de tres personas que ganan sueldo muy humilde. También se debe senalar que hay muchos miembros que aportan trabajo voluntario a la organización en sus varias actividades específicas, lo mismo en el ámbito administrativo, de publicación web, que en el terreno técnico, por ejemplo, un equipo de diez administradores de sistemas, todos ellos voluntarios. Este trabajo que se realiza sin remuneración económica es muy importante, pues refleja la visión política de nuestra organización y la importancia, también politica, que le damos al trabajo tecnológico. Para muchos de estos miembros, su trabajo para MF/PL es un trabajo de compromiso politico. Ese es el marco en el que planificamos nuestros proyectos y, por ello tenemos cuidado al asignarles recursos.
 Pero tambien impulsa que tengamos cuidado en planificar nuestro proyectos e asignar recursos a ellos. Desde el principio habia apoyo total por este proyecto pero mucha discusion sobre como llevar a cabo. Mi Co-Director, Jamie McClelland, se asigno a la coordinacion de esto. Se asignaron various otros a trabajar en trasladar los recursos del antes servidor al actual. Y ha habido comunicacion diaria entre nuestros "techies" y varios miembros de LaNeta sobre todo Enrique, que ha hecho un destacado trabajo en explicarnos como funcionan las cosas en LaNeta y trabajar con nosotros para asegurar el exito de este proceso.
+Desde el principio encontramos apoyo total a este proyecto al interior de MF/PL, pero hubo mucha discusión sobre cómo llevarlo a cabo y lograr condiciones que aseguren en el largo plazo la continuidad de los servicios de internet a todos ustedes. Mi Co-Director, Jamie McClelland, se responsabilizó de la coordinacion de este proyecto. Se asignó a varias personas el trabajo de trasladar los recursos de los servidores actuales de LaNeta. Y ha habido comunicación continua entre nuestros técnicos y varios miembros de LaNeta, sobre todo con Enrique, quien ha hecho un destacado trabajo para explicarnos como funcionan los servicios en LaNeta y para asegurar el éxito de este proceso.
 Dicho sea de paso, Enrique se integro en nuestro equipo de Personal para cementar esta integracion.
+Dicho sea de paso, Enrique se integró en nuestro equipo base para cimentar esta integración. El nos ayuda también en otras tareas, la más importante, por ahora, es la implementacion de nuestro principio de ser una organizacion diversa en su composición cultural y su idioma. Pueden ver en nuestro sitio de web los resultados iniciales del trabajo de traduccion y nuestro boletín mensual de noviembre ya ha sido publicado de manera bilingüe -en inglés y español-. Todo este trabajo tiene como meta convertir a MF/PL en una organizacion bilingüe (y en el largo plazo multi-lingue).
+Nos ayuda Enrique tambien en muchas de las tareas "no technicas", la mas importante siendo la implementacion de nuestro principio de ser una organizacion diversa en su composicion, su cultura y, claro, su idioma. Pueden ver en nuestro sitio de web el resultado de mucho trabajo de traduccion y nuestro boletin mensual se publica "bi-lingue" -- ingles e espagnol -- empezando con el mas reciente numero. Todo este trabajo hacia la meta de ser una organizacion bi-lingue (y a largo plazo multi-lingue) sigue a paso.
+Pero profundizar la diversidad nacional y cultural va mas alla que el idioma. Tiene que ver con formas de ver las cosas, costumbres, sensibilidad y conocimiento a la historia...y tanto mas! Es por eso que hemos formado un grupo de trabajo que incluye various miembros de nuestra organizacion como el companero Roberto quien fue coordinador de interpretacion del Foro Social de EEUU y ha trabajado en intepretacion en muchas otras actividades.
+Pero profundizar en la diversidad nacional y cultural va más allá de incorporar otro idioma en nuestras comunicaciones. Tiene que ver con asumir el reto de que la comunicación será en más de una dirección e inclulirá diversas formas de ver las cosas, costumbres, sensibilidad y conocimiento de la historia ...del otro y tanto más! Es por eso que hemos formado un grupo de trabajo que incluye various miembros de nuestra organizacion como el companero Roberto quien fue coordinador de interpretacion del Foro Social de EEUU y ha trabajado en intepretacion en muchas otras actividades.
 Es mucho pero vale el trabajo pues estamos convencidos que esta colaboracion puede servir como modelo para el tipo de trabajo hemisferico necesario. Compartir los recursos technologicos tanto como la planificacion de su desarollo y distribucion es tarea fundamental para marchar hacia un futuro de justicia, igualdad y verdadero progreso. Pues si bien es cierto que la tecnologia es clave en la explotacion y represion, es hasta mas cierto que sera clave en la liberacion y hermandad.