81 | | a) en caso en que se requiera que aporte trabajo físico o intelectual, preferentemente contar con experiencia en la actividad en que se vaya a desarrollar. |
82 | | b) ser mayor de edad; aceptar por escrito la misión y los objetivos de la cooperativa, los principios y valores universales del cooperativismo. |
83 | | c) estar identificado con los objetivos de la sociedad cooperativa; |
84 | | d) comprometerse a aportar recursos y su consumo o trabajo para los fines económicos y sociales; |
| 82 | a) en caso en que se requiera que aporte trabajo físico o intelectual, preferentemente contar con experiencia en la actividad en que se vaya a desarrollar. |
| 83 | b) ser mayor de edad; aceptar por escrito la misión y los objetivos de la cooperativa, los principios y valores universales del cooperativismo. |
| 84 | c) estar identificado con los objetivos de la sociedad cooperativa. |
| 85 | d) comprometerse a aportar recursos y su consumo o trabajo para los fines económicos y sociales. |
90 | | a) Consumir los productos y servicios de la cooperativa y además prestar su trabajo fisico o intelectual (socios comisionados) y de manera constante durante el año, cuando así lo requiera la cooperativa, asi como promover los servicios que se obtienen via la cooperativa; |
91 | | b) cumplir con los requerimientos de calidad en los trabajos voluntarios y los derivados de su participacion en las asambleas generales. El trabajo voluntario puede ser desarrollado por la comunidad beneficiara o bien por socios, socios (sean simples o comisionados), para evitar la contradicción obligación - trabajo voluntario , éste último concepto aplica sólo a socios y comunidad beneficiaria. |
92 | | c) cumplir sus obligaciones economicas con la cooperativa, en especial los compromisos de aportaciones para los activos basicos y proteger el patrimonio de la cooperativa; |
93 | | d) los socios o socias comisionados tendrán que cumplir a cabalidad sus tareas como trabajadores, de acuerdo a los horarios, calidad y productividad acordados, en un ambiente de respeto y disciplina; desempeñar el trabajo requerido de acuerdo con la descripcion oficial en el reglamento interno; este podra ser fisico, intelectual o de ambos generos; |
94 | | e) asistir puntualmente a las asambleas generales, reuniones o juntas a las que sean convocados, de acuerdo a las normas establecidas en estas bases constitutivas, reglamentos y en la ley de cooperativas. Las asambleas y reuniones de caracter general se podran efectuar indistintamente en horas de la jornada de trabajo o fuera de ella y deberán cumplir con sus acuerdos independientemente que hayan votado en contra; |
95 | | f) participar en la asambleas y reuniones y tomar parte activa de la discusión y la determinación de las propuestas de desarrollo de servicios, estudios y proyectos, necesario crear un apartado denominado: Relaciones y vínculos con organizaciones similares en el extranjero |
96 | | g) mejorar sus conocimientos referentes al cooperativismo y su organización, para proponer constantemente modificaciones y mejorar los actuales modelos organizativos; |
| 92 | a) Consumir los productos y servicios de la cooperativa y además prestar su trabajo fisico o intelectual (socios comisionados) y de manera constante durante el año, cuando así lo requiera la cooperativa, asi como promover los servicios que se obtienen via la cooperativa. |
| 93 | b) cumplir con los requerimientos de calidad en los trabajos voluntarios y los derivados de su participacion en las asambleas generales. El trabajo voluntario puede ser desarrollado por los por socios (sean simples o comisionados). |
| 94 | c) cumplir sus obligaciones economicas con la cooperativa, en especial los compromisos de aportaciones para los activos basicos y proteger el patrimonio de la cooperativa. |
| 95 | d) los socios o socias comisionados tendrán que cumplir a cabalidad sus tareas como trabajadores, de acuerdo a los horarios, calidad y productividad acordados, en un ambiente de respeto y disciplina; desempeñar el trabajo requerido de acuerdo con la descripcion oficial en el reglamento interno; este podra ser fisico, intelectual o de ambos generos. |
| 96 | e) asistir puntualmente a las asambleas generales, reuniones o juntas a las que sean convocados, de acuerdo a las normas establecidas en estas bases constitutivas, reglamentos y en la ley de cooperativas. Las asambleas y reuniones de caracter general se podran efectuar indistintamente en horas de la jornada de trabajo o fuera de ella y deberán cumplir con sus acuerdos independientemente que hayan votado en contra. |
| 97 | f) participar en la asambleas y reuniones y tomar parte activa de la discusión y la determinación de las propuestas de desarrollo de servicios, estudios y proyectos, necesario crear un apartado denominado: Relaciones y vínculos con organizaciones similares en el extranjero. |
| 98 | g) mejorar sus conocimientos referentes al cooperativismo y su organización, para proponer constantemente modificaciones y mejorar los actuales modelos organizativos. |
103 | | b) se respetara el derecho individual de los socios y socias de pertenecer a cualquier partido politico o asociacion religiosa; |
104 | | c) elegir o ser elegidos para los cargos de directivos de la cooperativa, previo cumplimiento de los requisitos; De acuerdo con la estructura organizativa detallada en el capítulo correspondiente |
105 | | d) acceder al trabajo como socio comisionado en la cooperativa cuando esta logre incrementar las actividades necesarias dentro de su objeto social y su desarrollo político así lo permita; y de acuerdo a los procedimientos y programas de servicios que se establezcan; |
106 | | e) acceder a los beneficios que la cooperativa otorgue a los socios y socias, a las acciones y actividades financiadas con los fondos de prevision social y educacion cooperativa, de acuerdo a las normas que se establezcan, y a la inscripcion y beneficios que les correspondan en los institutos de previsión social; |
| 105 | b) se respetara el derecho individual de los socios y socias de pertenecer a cualquier partido politico o asociacion religiosa. |
| 106 | c) elegir o ser elegidos para los cargos de directivos de la cooperativa, previo cumplimiento de los requisitos; De acuerdo con la estructura organizativa detallada en el capítulo correspondiente. |
| 107 | d) acceder al trabajo como socio comisionado en la cooperativa cuando esta logre incrementar las actividades necesarias dentro de su objeto social y su desarrollo político así lo permita; y de acuerdo a los procedimientos y programas de servicios que se establezcan. |
| 108 | e) acceder a los beneficios que la cooperativa otorgue a los socios y socias, a las acciones y actividades financiadas con los fondos de prevision social y educacion cooperativa, de acuerdo a las normas que se establezcan, y a la inscripcion y beneficios que les correspondan en los institutos de previsión social. |
108 | | g) los socios comisionados podrán participar de los ingresos a que tengan derecho, en proporción al valor del trabajo realizado, siempre que se cumplan previamente los compromisos económicos de la cooperativa; |
109 | | h) separarse voluntariamente de la cooperativa, previo aviso dentro de un plazo de 30 dias, y recuperar el valor de sus certificados de aportacion, dentro del plazo económicamente viable, establecido, más los ajustes por revaluacion y rendimientos obtenidos que le correspondan, con las deducciones por sus adeudos existentes y la parte que le corresponda por los pasivos de la cooperativa a la fecha del retiro |
| 110 | g) los socios comisionados podrán participar de los ingresos a que tengan derecho, en proporción al valor del trabajo realizado, siempre que se cumplan previamente los compromisos económicos de la cooperativa. |
| 111 | h) separarse voluntariamente de la cooperativa, previo aviso dentro de un plazo de 30 dias, y recuperar el valor de sus certificados de aportacion, dentro del plazo económicamente viable, establecido, más los ajustes por revaluacion y rendimientos obtenidos que le correspondan, con las deducciones por sus adeudos existentes y la parte que le corresponda por los pasivos de la cooperativa a la fecha del retiro. |