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A continuación se proponen cambios en los documentos oficiales.

[Nota: no se traduce totalmente - haga clic en enlace de español para ver las propuestas hechas en español].

Propopsed adiciones a los documentos están en negrita. sustracciones propuestas se muestran con tachado.

Propuesta 1

• Propuesta por Juan Gerardo
• Documento oficial: estructura
• Descripción:

Cambio

Primero de Mayo/Enlace del Pueblo es una organización democrática de membresía con los miembros de todas partes del mundo. que está formada por Hay dos centros con funciones exclusivamente operativos y administrativos: Media Jumpstart (con sede en Nueva York y que recauda las cuotas de los miembros que no están en México) y La Cooperativa Primero de Mayo/Enlace del Pueblo (con sede en México DF y que recauda las cuotas de los miembros que están en el país) que responden a los lineamientos del Comité de Dirección.

Propuesta 2

• Propuesta por Juan Gerardo
• Documento oficial: estructura
• Descripción: Errata corrección

Cambio

La Cooperativa Primero de Mayo/Enlace del Pueblo Popular

Propuesta 3

• Propuesta por Juan Gerardo
• Documento oficial: estructura
• Descripción:

Cambio

Organizar la elección de candidatos para el Comité de dirección entre los miembros de cada región de acuerdo con los principios esbozados en la Declaración de intencionalidad, asegurando una representación diversa en cuanto a género y orígenes.Cada centro elige la cantidad de miembros del Comité de dirección de forma proporcional al porcentaje de miembros de cada región Los miembros del Comité de Dirección son elegidos en proporción al número de miembros que pagan cuotas en su centro, siempre que ninguno de ellos supere los dos tercios de los puestos. La totalidad de la membresía elige a los integrantes nominados o reelige personas cuyo periodo haya expirado ese año.

Propuesta 4

• Propuesta por Juan Gerardo
• Documento oficial: estructura
• Descripción:

Cambio

Proponer un presupuesto para adjudicar los recursos recaudados por las cuotas de los miembros o apoyos externos recibidos para ser aprobado por el Comité de dirección, con una renovación anual de cinco miembros.

Propuesta 5

• Propuesta por Juan Gerardo
• Documento oficial: estructura
• Descripción:

Cambio

El Comité de dirección tiene la responsabilidad y la autoridad para:

• Convertir las prioridades en proyectos una vez evaluada su factibilidad tecnica, economica y politica.

Propuesta 7

• Propuesta por Juan Gerardo
• Documento oficial: estructura
• Descripción:

Cambio

El Comité de dirección tiene la responsabilidad y la autoridad para:

• Auxiliarse con los trabajos de las comisiones de administracion y programacion para el funcionamiento de la organización.

Propuesta 8

• Propuesta por Pablo Correa, Aarón Moysen, Francia Gutiérrez (miembros del Comité de Dirección) y Esteban Ávalos, Edgardo Mendoza, Pablo Lugo, Enrique Rosas
• Documento oficial: estructura
• Descripción:

Cambio

Cada centro tiene la responsabilidad y la autoridad para:

• Cobrar las cuotas de los miembros de su área respectiva.
• Organizar la elección de candidatos para el Comité de dirección entre los miembros de cada región de acuerdo con los principios esbozados en la Declaración de intencionalidad, asegurando una representación diversa en cuanto a género y orígenes. Cada centro elige la cantidad de miembros del Comité de dirección de forma proporcional al porcentaje de miembros de cada región, siempre que ninguno de ellos supere los dos tercios de los puestos.
• Proponer un presupuesto para adjudicar los recursos recaudados por las cuotas de los miembros para ser aprobado por el Comité de dirección, con una renovación anual de cinco miembros.
• Informar a los miembros acerca de la utilización de los recursos.
• Promover el desarrollo político y organizativo en su entorno para consolidar condiciones de sostenibilidad, así como contribuir a la formación de nuevos centros para la proyección futura de la asociación, de acuerdo con las estrategias diseñadas por el Comité de Dirección.

Propuesta 9

• Propuesta por Pablo Correa, Aarón Moysen, Francia Gutiérrez (miembros del Comité de Dirección) y Esteban Ávalos, Edgardo Mendoza, Pablo Lugo, Enrique Rosas
• Documento oficial: estructura
• Descripción:

Cambio

Los miembros tienen la responsabilidad y la autoridad para:

• Elegir a la totalidad de los 15 miembros del Comité de dirección.
• Definir las prioridades de la organización para el año siguiente, dentro de la órbita de los documentos fundamentales.
• Aprobar cambios a los documentos fundamentales.
• Presentar propuestas políticas, organizativas, o de cualquier otra naturaleza al Comité de Dirección y recibir una respuesta oportuna.

Cada centro tiene la responsabilidad y la autoridad para:

• Cobrar las cuotas de los miembros de su área respectiva.
• Organizar la elección de candidatos para el Comité de dirección entre los miembros de cada región de acuerdo con los principios esbozados en la Declaración de intencionalidad, asegurando una representación diversa en cuanto a género y orígenes. Cada centro elige la cantidad de miembros del Comité de dirección de forma proporcional al porcentaje de miembros de cada región, siempre que ninguno de ellos supere los dos tercios de los puestos.
• Proponer un presupuesto para adjudicar los recursos recaudados por las cuotas de los miembros para ser aprobado por el Comité de dirección, con una renovación anual de cinco miembros.
• Informar a los miembros acerca de la utilización de los recursos.
• Presentar propuestas como instancia local al Comité de Dirección y recibir una respuesta oportuna.

Propuesta 10

[Translation TBD]