Changes between Version 3 and Version 4 of projects/membership-meeting/2016/doc-propuestaadicionestructura


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Timestamp:
Nov 1, 2016, 11:19:56 PM (3 years ago)
Author:
Enrique Rosas
Comment:

regreso a la versión anterior, ésta podría ser modificada si hay acuerdo con las personas que suscribieron. La exploración de cabmios atiende a la propuesta de Jamie de mejorar el documento..

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    v3 v4  
     1
    12''Propuesta hecha por miembros de la Cooperativa Tecnológica Primero de Mayo/Enlace Popular México para agregar las siguientes líneas al [https://mayfirst.org/es/estructura/ Documento Oficial de Estructura][[BR]][[BR]]
    23Pablo Correa, Aarón Moysen, Francia Gutiérrez (miembros del Comité de Dirección) y Esteban Ávalos, Edgardo Mendoza, Pablo Lugo, Enrique Rosas''
     
    67Los documentos fundamentales de la organización son: Ambiente político, Declaración de misión, Valores, Declaración de intencionalidad, y este documento sobre la estructura.
    78
    8 Los miembros tienen la responsabilidad, la autoridad y derechos para:
     9Los miembros tienen la responsabilidad y autoridad para:
    910• Elegir a la totalidad de los 15 miembros del Comité de dirección.
    1011• Definir las prioridades de la organización para el año siguiente, dentro de la órbita de los documentos fundamentales.
    1112• Aprobar cambios a los documentos fundamentales.
    12 • Presentar propuestas políticas, organizativas, o de cualquier otra naturaleza al Comité de Dirección y recibir una respuesta oportuna.
    1313
    14 Cada centro tiene la responsabilidad, la autoridad y derechos para:
     14Cada centro tiene la responsabilidad y la autoridad para:
    1515• Cobrar las cuotas de los miembros de su área respectiva.
    1616• Organizar la elección de candidatos para el Comité de dirección entre los miembros de cada región de acuerdo con los principios esbozados en la Declaración de intencionalidad, asegurando una representación diversa en cuanto a género y orígenes. Cada centro elige la cantidad de miembros del Comité de dirección de forma proporcional al porcentaje de miembros de cada región, siempre que ninguno de ellos supere los dos tercios de los puestos.
    1717• Proponer un presupuesto para adjudicar los recursos recaudados por las cuotas de los miembros para ser aprobado por el Comité de dirección, con una renovación anual de cinco miembros.
    1818• Informar a los miembros acerca de la utilización de los recursos.
    19 • '''Presentar propuestas como instancia política y organizativa local al Comité de Dirección y recibir una respuesta oportuna.'''
    2019• '''Promover el desarrollo político y organizativo en su entorno para consolidar condiciones de sostenibilidad, así como contribuir a la formación de nuevos centros para la proyección futura de la asociación, de acuerdo con las estrategias diseñadas por el Comité de Dirección.'''
    2120
     
    2322• Organizar y facilitar la reunión de los miembros.
    2423• Ofrecer liderazgo político y aprobar la adjudicación de recursos de acuerdo con los documentos fundamentales, así como las prioridades definidas por los miembros en la reunión de membresía previa.
    25 
     24• '''Atender con prontitud las propuestas políticas, organizativas, o de cualquier otra naturaleza elaboradas por los miembros y los centros organizativos y ofrecer respuesta pública si así se le solicita de inicio.'''