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Author:
Jamie McClelland
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    2 '''Reporte del Director'''
     2= Reporte del Director =
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    44Nota: Cada año, la membresía de Primero de Mayo / People Link se reúne para elegir al Comité de Liderazgo y para definir las prioridades para el próximo año. La responsabilidad del Comité de Liderazgo es definir los proyectos para el año, proyectos que se basan en las prioridades definidos de la membresía. Este reporte es una evaluación de nuestras actividades del año pasado comparado con las prioridades definidas por los miembros y los proyectos aprobados por el Comité de Liderazgo.
     
    1212Estoy orgulloso de que en el último año hemos tomado medidas radicales en esta dirección, y nos animan a seguir empujando esos límites en el año por venir.
    1313
    14 '''En Buenas Condiciones Estructurales'''
     14== En Buenas Condiciones Estructurales ==
    1515
    1616'''Prioridad 1:''' Desarrollar los procesos políticos y la tecnología - incluyendo los recursos, la comunicación y los sistemas de apoyo - hasta un estado en el que todos los miembros de Primero de Mayo / People Link puede tener confianza en la fiabilidad y el control de sus datos. Es importante reconocer niveles variables de habilidad e interés en el entendimiento de tecnología.
     
    4040Lo que ofrecemos y lo que nos ha hecho estructuralmente sólido es: el espacio para participar colectivamente en el desarrollo de una visión poderosa para una Internet libre y abierta. Nuestra misión, políticamente centrado, es la fuente de nuestra fuerza y debe ser preservado.
    4141
    42 '''Movimientos Nuevos, Tecnologías Nuevas, Cambiós del Pensamiento'''
     42== Movimientos Nuevos, Tecnologías Nuevas, Cambiós del Pensamiento ==
    4343
    4444'''Prioridad 4:''' Desarrollar y construir relaciones de contacto directo con las organizaciones progresistas a nivel local como internacional, y aumentar nuestra visibilidad en las discusiones públicas, debates y decisiones. Se trata de (1) definir el uso y elección de la tecnología como política dentro de nuestros movimientos, y (2) contribuir a los debates sobre el Internet incluyendo privacidad, vigilancia corporativa y de gobierno, la soberanía de los datos, la censura, y el acceso.
     
    5252 *      Construir infraestructura organizativa de la lengua española
    5353
    54 '''Paneles, Conferencias y Asociaciones'''
     54=== Paneles, Conferencias y Asociaciones ===
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    5656Teníamos uno de nuestros paneles más éxito en el Foro de Izquierda en marzo, con siete panelistas. Dos de ellos fueron traídos de Palestina a través de Internet. Cada panelista abordó la pregunta: ¿cuál es el Internet que necesitamos en el futuro? Aunque diversos, las respuestas indicaron que la izquierda, en todas las regiones del mundo, depende del carácter abierta de Internet para continuar nuestro trabajo.
     
    6262Con nuestra participación en la Alianza por Comunicaciones Progresistas (ACP), el organismo internacional de organizaciones similares en MF / PL se hace más fuerte cada mes. El invierno pasado, personal de MF / PL Mallory fue contratado para formar parte del equipo de comunicaciones de ACP. Director de MF / PL, Jamie, fue invitado a Sudáfrica para participar en las reuniones de planificación estratégica de APC para establecer la agenda para los próximos 5 años.
    6363
    64 '''Integración de los Miembros Mexicanos'''
     64=== Integración de los Miembros Mexicanos ===
    6565
    6666De lejos, el desarrollo de nuestra organización con más largo alcance y significativo este año pasado ha sido nuestra integración con nuestros socios mexicanos y como resultado, el internatiolization de nuestra organización e infraestructura.
     
    7474Las respuestas a estas preguntas están lejos de ser evidente. Al abordarlos sin duda hacer traspiés. Sin embargo, si afrontarlos con valentía y con honestidad y sinceridad, tendremos la oportunidad de mostrar a través de la acción de una dirección que puede abrir el camino para nuestro movimiento.
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    76 '''Respuesta a los movimientos'''
     76=== Respuesta a los movimientos ===
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    7878Además de estos eventos que hemos organizado directamente, MF / PL participó y apoyó muchos otros movimientos y actividades.
     
    102102Animamos a todos los miembros a participar en lo que creemos que es uno de los avances más significativos en las aplicaciones de red de todo el año.
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    104 '''Programa de Entrenamiento Técnico para Personas de Color (Afroamerican@s, Asiatic@s, Latin@s e Indígenas)'''
     104== Programa de Entrenamiento Técnico para Personas de Color (Afroamerican@s, Asiatic@s, Latin@s e Indígenas) ==
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    106106'''Prioridad 6:''' Continuar la colaboración existente con los miembros del Proyecto Praxis, el Proyecto de Tecnología Progresista, y otros, para entrenar a activistas de color para convertirse en técnicos más capaces, y ampliar esa labor para incluir a mujeres y personas de orígenes menos tradicionales. Además, continuará dando apoyo y construyendo las iniciativas de capacitación actuales, mientras trabajando hacia el futuro para ampliar los programas de capacitación en el Hemisferio Sur con socios y miembros como se identifican oportunidades.
     
    115115Este proyecto es una parte integral de nuestro objetivo general de colaborar. La motivación mismo que nos impulsa a construir e integrar las relaciones a través de las fronteras también nos impulsa a responder a las divisiones dentro de los Estados Unidos - de que el racismo es uno de los más grandes.
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    117 Construyendo la Democracia en Primero de Mayo / People Link
     117== Construyendo la Democracia en Primero de Mayo / People Link ==
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    119119'''Prioridad 2:''' Definir qué significa miembro comprometido de MF / PL, realmente. Esta definición debe provenir de la propia membresía, dando prioridad a los grupos de base, de personas que sufren la opresión racial, de género, económica o de otro tipo. Estas personas pueden ser miembros de MF / PL de nombre, pero no se sienta a sí mismos como miembros en la práctica. La definición también deberían basarse en los modelos existentes de la membresía en nuestros movimientos. Esto incluye la identificación de los derechos y responsabilidades de los miembros, así como oportunidades para que los miembros se vuelven más activamente. Las responsabilidades y expectativas de los miembros a otros miembros y MFPL en su conjunto se incluirán.
     
    141141También me gustaría dar las gracias especialmente a los cuatro miembros del Comité de Liderazgo (Alfredo, Jack, Daniel S. y Mallory) para participar en el equipo de respuesta de emergencia. Durante el ataque servidor del FBI, este equipo muchas veces (y en 10 minutos de antelación) que deje todo lo que estaban trabajando en colaboración para planificar nuestra respuesta. Pasamos más de 10 horas en el teléfono durante la primera semana después de la visita. Y, el pensamiento conjunto de este equipo fue una razón importante para nuestra respuesta reflexiva y poderosa.
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    143 '''Conclusión'''
     143== Conclusión ==
    144144
    145145Al planificar nuestro futuro, debemos comprender las formas y las razones de nuestros éxitos. No tengo ninguna duda de que nuestros éxitos son resultados de nuestro compromiso político sólido para una Internet libre y abierta, respaldada por una combinación de la organización política y técnica.