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Dec 6, 2012, 8:18:33 PM (9 years ago)
Author:
alfredo
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  • projects/leadership-committee.Es

    v7 v8  
    5757[wiki:projects/leadership-committee/promotion.Es Promotion and communications plan]
    5858
    59 === Voluntary and Contracted work Subcommittee ===
     59=== Trabajo voluntario y trabajo contratado ===
    6060
    61 For MF/PL, voluntary work is an expression of the commitment to our organization and the morale of its members and it has always been an essential aspect of our organizational work and life. At the same time, there are concrete needs that our volunteer workers cannot meet. Thanks for the enormous contribution of our members, MF/PL has the resources to pay work in some important areas of our operations. We consider the decisions on who is hired and for what work to be a Co-Directors' responsibility since they oversee our operations but we also need to develop a general strategic vision and policy about what work is needed and what type of person we hire and/or recruit to do that work.
     61Para PM/EP el trabajo voluntario es una expresión de militancia y alta moral dentro de nuestra organización y es un aspecto esencial de nuestra actividad cotidiana, por otro lado es necesario considerar que existen necesidades concretas que sólo es posible atender en este momento a través de trabajo que l@s voluntari@s actuales no pueden aportar. Gracias al enorme trabajo voluntario y la disciplina para lograr unas finanzas  sanas,
    6262
    63 What criteria do we develop to determine the balance between paid and voluntary work? What are people motivations for doing voluntary work and how do we incorporate those in our practice? How do we assure that our membership recognizes their work? What policies should govern recruitment and/or hiring of people to do this work and how do we assure their understanding of and contributions to our politics?
     63PM/EP tiene condiciones para contratar asistentes en tareas  importantes de su operación cotidiana. Consideramos que la contratación  de nuevos colaboradores es responsabilidad de los CoDirectores pues son  éstos quienes deben resolver los aspectos operativos, sin embargo es muy  relevante alcanzar definiciones estratégicas sobre el trabajo y l@s  trabajadores de nuestra asociación así como su compromiso militante,  pues son ell@s la fuerza que mueve a PM/EP. La estrategia requiere  aclarar: ¿qué aspectos deberemos considerar para alcanzar el balance  necesario entre trabajo voluntario y trabajo contratado?,  ¿cuáles son  las motivaciones de las y los compañeros voluntarios que contribuyen  cotidianamente con su trabajo a PM/EP y cómo las incorporamos a nuestra práctica?, ¿qué medios pueden proponer para  que nuestra membresía reconozca su contribución?, ¿qué políticas  generales deben orientar la contratación de nuevos compañeros y qué alternativas construiremos para su formación política?
    6464
    65 The Voluntary and Contracted Work committee is responsible for [wiki:leadership-committee/labor drafting a proposal] for the face-to-face meeting in February that conveys MF/PL labor prinicples and provides a roadmap for how we will build both our paid and volunteer labor in a way consistent with those principles.
     65[wiki:projects/leadership-committee/trabajovoluntario.Es Trabajo voluntario y contratado]
    6666
    67 === Membership and Agenda ===
     67=== Membresía y agenda ===
    6868
    69 This sub-committee develops a document that summarizes the discussions and proposals made by members at the last Membership Meeting in October, 2012, including the priorities set at the meeting. It should also plan and organize our face to face meeting in February, 2013 and our periodic "remote" meetings in collaboration with the Internationalization and Support staffs. In addition, this sub-committee, in collaboration with the Democracy sub-committee, will lead the organizing of the next membership meeting.
     69Este subcomité deberá  lograr la síntesis de las discusiones, propuestas y prioridades hechas por l@s miembros en la pasada Reunión Anual de Miembros del 28 de octubre de 2012. También deberá planificar y organizar nuestra reunión presencial de los días 9 y 10 de febrero de 2013, así  como resolver las tareas operativas de las reuniones remotas periódicas en coordinación con el equipo de internacionalización y con el equipo de  soporte. Adicionalmente este subcomité y el de Democracia interna dirigirán la organización de la siguiente Reunión Anual de Miembros.
     70
     71[wiki:projects/leadership-committee/membresia.Es Membresia y agenda]
    7072
    7173== Call in Number ==